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海南企業(yè)內(nèi)部薪酬制度的調(diào)整
來源: | 作者:unhrcom | 發(fā)布時間: 2020-05-13 | 2252 次瀏覽 | 分享到:

海南企業(yè)內(nèi)部薪酬制度的調(diào)整

、薪酬水平

1、薪酬水平及其外部競爭性決策

2、薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素

、薪酬結(jié)構(gòu)

1、薪酬結(jié)構(gòu)的原理及其設(shè)計方法

2、薪酬寬帶

3、引入寬帶薪酬時應(yīng)注意的8個事項

、薪酬制度的調(diào)整

1、個體工資標準調(diào)整(調(diào)等,調(diào)級)

2、整體工資標準調(diào)整

3、結(jié)合內(nèi)部分配改革對工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整

4、勞動合同法對工資標準的要求

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