2012年8月16—8月17日，中國(guó)電信海南分公司，人力資源管理專業(yè)技能第三期培訓(xùn)在文昌龍泉鄉(xiāng)園度假村會(huì)議室順利召開(kāi)。第三期培訓(xùn)共三個(gè)講座，課程為時(shí)兩天，工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)講座由海大源特聘教師主講。來(lái)自全省各個(gè)市縣的30多位電信人力資源管理人員參加了此次培訓(xùn)。該系列培訓(xùn)由海南海大源管理咨詢有限公司與海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心聯(lián)合策劃承辦。

    《工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)》是現(xiàn)代人力資源管理所有職能（即人力資源獲取、整合、保持與激勵(lì)、控制與調(diào)整、開(kāi)發(fā)等職能工作）的基礎(chǔ)和前提，只有做好工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)，才能據(jù)此有效地完成各項(xiàng)人力資源管理的具體工作。開(kāi)展工作分析有助于全面地了解各類工作職務(wù)的特征、工作行為的模式和工作的程序及方法，其結(jié)果可應(yīng)和于人員招聘、職工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、工資管理等許多方面。因此，搞好工作分析對(duì)于搞好人力資源管理工作具有極其重要的意義。

    授課老師從理論性、實(shí)用性和系統(tǒng)性的結(jié)合上，通過(guò)對(duì)其基本概念和理論的分析，詳細(xì)介紹了工作分析與設(shè)計(jì)的工作程序、工作分析與設(shè)計(jì)的工作方法、工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)以及職務(wù)設(shè)計(jì)的基本形式。并聯(lián)系工作和學(xué)習(xí)的實(shí)際，說(shuō)明工作分析知識(shí)和方法在人力資源管理各工作環(huán)節(jié)的應(yīng)用，為在今后的學(xué)習(xí)和工作中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    本課程是人力資源管理專業(yè)主干課。通過(guò)海大源該門(mén)課程的學(xué)習(xí)，旨在提高中國(guó)電信海南分公司30多位人力資源部管理人員對(duì)于工作分析的應(yīng)用能力和操作能力，具有獨(dú)立從事工作分析活動(dòng)的能力。

    課堂結(jié)束后中國(guó)電信海南分公司領(lǐng)導(dǎo)代表全體學(xué)員感謝海南海大源再次帶來(lái)的精彩課程。至此，中國(guó)電信海南分公司為期三個(gè)月的三期培訓(xùn)共8個(gè)課座，到此完滿結(jié)束！ 并且表示將長(zhǎng)期與海大源管理咨詢有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作意向，期待即將開(kāi)啟的下一場(chǎng)系統(tǒng)性的管理培訓(xùn)。

                                                     海大源通訊員報(bào)道